職工因工死亡的待遇規定（最新）

在職職工因病死亡單位都有哪些補償?最新工傷死亡賠償標準公布，如何結算賠償金本文詳解。

職工因工死亡的待遇

根據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定; (

三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

關于一次性夠工亡補助金支付問題

《社會保險法》及國務院《工傷保險條例》、《本省省工傷保險條例》均無所謂“社保年度”的概念。因此，除非另有特別的規定，工傷保險待遇應按自然年度計算。

因工受傷可否享受原工資福利待遇

是。 根據《本省省工傷保險條例》二十六條“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月?！?/p>